赵洪平

　　2011年9月1日起我国个人所得税起征点调整为3500元，根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定，居民纳税义务人负有完全纳税的义务，个税法规定，个人所得共有11个应税项目，个人所得税的征税项目包括工资、薪金所得，个体工商户的生产、经营所得，对企业、事业单位的承包经营、承租经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，还有中彩票之类的偶然所得和未明确规定的“其他所得”。

　　缴纳个人所得税是每个公民应尽的义务，然而在履行缴纳个人所得税义务的同时，人们还应懂得利用各种手段提高家庭的综合理财收益，进行个人所得税合理避税，尤其是随着收入的增加，通过税务筹划合理合法避税也是有效的理财手段之一。我们又怎么在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到减少缴纳税款，避税所使用的方式是合法的，而且不具有欺诈性质。现归纳总结为以下几点：

　　一、 分开计税是最划算的

　　中国实行的就是这种分类课征制，即对纳税人的各项所得项目分别规定税率并单独计算征收税费。它的好处是你的收入越多元化，且单项越低，则税费越低。“但缺点是不能按照纳税人的真正纳税能力征税，有欠公平，”如“工资收入7000元就会比几项目收入加起来7000元交纳的税款高。”

　　二、 公司帮员工避税不光是为了员工的利益

　　除去个体户，个人所得税都由单位代扣代缴，不需自己亲自去交纳，而公司也会用合理的方式帮员工节税，如将一部分工资变为用发票报销，这不光让个人减少了税款，其实公司也是在借此平衡各项税率。“公司主要税费为营业税、增值税及流转税和附加税与个税，如果公司在主要税费上进行一些避税活动，而个税部分过高，与主营税金不成比例，很容易让税务部门推测出公司的所有税费有问题。”调节个税在整体税费中的比重，能让公司的经营活动看上去更加的合情合理。

　　三、 为什么员工报差旅费要交税务发票

　　许多公司会制订员工出差住宿、餐饮和交通消费标准，然后要求员工在出差结束后凭借发票进行报销。这么做不仅仅是为了让你拿出凭据，防止有人借机揩油，更重要的是，这样能够避免重复征税----你在餐厅吃饭已经交了一次营业税，如果直接拿回现金，这笔钱里还要再扣掉个人所得税。另外，因为公司已经决定在你的出差途中花费这笔钱了，所以用发票抵充的出差报销理论上不属于避税范畴而涉及到公司的成本和费用了。企业需要通过有效的合法凭证来核算企业的成本、利润，从税务角度分析，只有合法的有效凭证才能进入企业的成本，才能在企业所得税前扣抵，这与企业纳税有着密不可分的连带关系，因此企业会要求员工的每一笔支出都要有税务认可的票据才能给予支付。

　　四、“月饼税”不一定真的会收

　　“月饼税”“粽子税”和“饮料税”全部都是真实存在的。从2009年开始，只要是发到你手里的福利，无论是现金还是实物，都要计入工资内计征个税。不过还是有例外情况-----“目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不计征个人所得税。”某税务局总局官员在接受采访时说。可以理解为，如果公司发的月饼是人手一份、所有人都一样，你的个人所得税就可以免掉。

　　四、 年终奖金

　　把部分收入放入年终奖中发放，对个人而言是划算的。因为年终奖税率是奖金总数除12后再计算的，所以更容易获得更低的计税档次。但年终奖税率计算方式存在6个基准，分别是1.8万元、5.4万元、10.8万元、42万元、66万元和96万元。比如年终奖若为1.8万元，比年终奖为18001元的可以少纳税1155.1元。

　　五、被炒鱿鱼拿到的补偿金不交税

　　当你能够从雇主那里获得收入，同时又完全不用工作的时候，你就不必交税了——听起来很怪，只有在两种情况下会有这种“好”事发生，前一种是你收到的退休金，后一种则是解除合同的补偿金。税务总局规定，对于解聘人员，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。一般平均2～3个月的补偿金，都会免税。 　　六、个税交错地方可能影响你购车、购房

　　我们的个人所得税征收方式是公司代扣与自行申报并用，但一般工资性收入都是由前者代扣。这样不少公司只在A地有办事处，而注册地和税务登记在B地，所以在A地上班的人，个税也只能交到B地地税局。而对于需用个税做购房、购车证明的人来说就比较“悲催”。“解决办法是，要么总公司在当地成立分公司，去当地地税局登记交纳;要么通过第三方代交，但同时劳务合同也需和第三方签订。”